Alina Zander, Leiterin des Nospa BusinessCenters in Schleswig, hat mit 22 Jahren bereits einen beachtlichen Karriereweg hinter sich und hat Führungsverantwortung für rund ein Dutzend Mitarbeiter. Im Interview berichtet sie, wie die Nospa ihre berufliche Laufbahn gefördert hat und wie ihr Arbeitsalltag aussieht.
Weil's um mehr als Geld geht.
Mitarbeiterstories
Am Hafen mit Alina Zander
Das Team der Nospa im Job-Schnack
Frau Zander, was möchten Sie trinken?
Alina Zander: Bitte einen kalten Kaffee, den trinke ich bei diesen sommerlichen Temperaturen besonders gerne.
Sie sind mit 22 Jahren bereits Leiterin des BusinessCenters in Schleswig. Wie hat sich Ihr Karriereweg bis hierhin gestaltet? Und wie haben Sie in so kurzer Zeit so viel erreicht?
Alina Zander: Ich bin 2017 als Auszubildende bei der Nospa gestartet und im November 2020 Junior-Privatkundenberaterin in Süderbrarup geworden. Während meiner Ausbildungszeit habe ich bereits meine Affinität zum Firmenkundengeschäft entdeckt und habe daher im Mai 2021 im BusinessCenter (BC) als Geschäftskundenberaterin begonnen. Im Oktober 2022 habe ich meinen Sparkassen-Fachwirt erfolgreich abgeschlossen. Anfang dieses Jahres, im Januar 2023, hatte ich die Chance, die Leitung des BusinessCenters zu übernehmen und habe diese genutzt.
Was sind die Tätigkeitsbereiche des BusinessCenters und welche Aufgaben übernehmen Sie als Leiterin?
Alina Zander: Das BC besteht insgesamt aus zwölf Mitarbeitern, die sich in ein Vertriebs -und ein Serviceteam aufteilen. Das Vertriebsteam ist zuständig für die Beratung unserer Geschäftskunden im gesamten Geschäftsgebiet. Das Serviceteam übernimmt den Service für alle gewerblichen Kunden, auch Firmen- und Unternehmenskunden. Neben der Führung der Mitarbeiter sind unter anderem die Einsatzplanung und die Weiterentwicklung der digitalen Beratung im Firmenkundengeschäft meine Aufgaben. Dazu gehört auch die effiziente Bearbeitung der Serviceaufträge und die Steuerung unseres Vertriebserfolges.
So erreichen Sie Ihr
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Was hat Sie dazu motiviert, Ihre Karriere bei der Nospa voranzutreiben? Und wie hat die Nospa Sie dabei unterstützt?
Alina Zander: Ich bin grundsätzlich ein sehr zielstrebiger Mensch und kann schwer „die Füße stillhalten“. Die Nospa hat mich immer bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z. B. beim Fachwirt unterstützt. In Workshops zum Thema „Frauen in Karriere“ wurde ich ebenfalls bestärkt, meinen Weg innerhalb der Sparkasse zu gehen und Chancen zu nutzen.
Welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Nospa ihren Angestellten, wenn ein beruflicher Aufstieg angestrebt wird?
Alina Zander: Die Nospa bietet einen Fachwirt und einen Betriebswirt an. Neben der fachlichen Qualifikation habe ich als junge Führungskraft die Möglichkeit, an speziellen Schulungen teilzunehmen.
Sie haben bei der Nospa bereits großen beruflichen Erfolg. Was sind Ihre Ziele für Ihre Zukunft im Unternehmen?
Alina Zander: Mein Weg in der Sparkasse ist definitiv noch nicht zu Ende. Ich bin offen für weitere neue Aufgaben und Herausforderungen.
Wo halten Sie sich in Ihrer Freizeit gerne auf? Haben Sie einen Lieblingsplatz in der Region?
Alina Zander: Ich bin sehr gern nach der Arbeit mit meinen Freunden am Wasser, besonders am Hafen in Schleswig.
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