Wir sind Nospa.

Wir bieten unseren Mitarbeitern durch den TVöD-S ein 13. und 14. Monatsgehalt, sowie vermögenswirksame Leistungen.

"Ein gutes Team entsteht nicht nur bei der Arbeit, sondern auch durch gemeinsame Erlebnisse!" Daher legen wir Wert auf gemeinsame Betriebsfeste und Teamevents.

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Vergünstigungen, wie Fahrradleasing, Fitnessstudio-Partnerschaften, Sonderkonditionen, das JobTicket oder Vergünstigungen für Kulturereignisse.

Durch die Vielzahl unserer Standorte in unserem Geschäftsgebiet sind wir daran interessiert, unseren Mitarbeitern einen wohnortnahen Arbietsplatz zu gewähren.

Das persönliche Wachstum, die Weiterentwicklung und der Gestaltungsspielraum unserer Mitarbeitenden sind für uns als Arbeitgeber enorm wichtig. Daher gibt es individuelle Programme, Förderungen, Trainee-und Onboarding-.Programme, mit denen wir gemeinsam mehr erreichen. Auch für Quereinsteiger haben wir ein qualifiziertes Programm entwickelt.

Bei der Nord-Ostsee Sparkasse legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, ganz nach dem Motto: “You can’t do a good job if your job is all you do”. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und berücksichtigen Lebenssituationen durch individuelle Arbeitszeitmodelle. Business-Massagen und Fitnessstudio-Partnerschaften sind ebenso Bestandteil unseres Gesundheitsmanagements.

Die Nord-Ostsee Sparkasse fördert kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit. Sie steht für Gemeinschaft, die Vereinbarkeit von Familien und Beruf und für eine faire Kommunikation für ein respektvolles Miteinander, welches die Basis für unser gesamtes Handeln definiert. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber in der Region liegt ein großer Fokus auf der Förderung nachhaltiger sowie sozialer Projekte.